Ley Karin

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Acerca de este curso

El curso sobre Ley N° 21.643 (Ley Karin) entrega una visión clara y aplicada de los nuevos estándares en prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

El programa combina contenidos teóricos y prácticos para comprender la normativa, implementar protocolos efectivos y asegurar el cumplimiento dentro de las organizaciones. Además, incorpora el enfoque del Convenio N° 190 de la OIT.

Está dirigido a profesionales de áreas legales, recursos humanos y cumplimiento, que necesiten aplicar correctamente la ley y liderar procesos en sus organizaciones.

¿Qué aprenderás?

  • Marco jurídico y fundamentos
  • Impacto del Convenio N° 190 de la OIT en Chile
  • Génesis y alcance de la Ley N° 21.643 (Ley Karin)
  • El principio de trato libre de violencia del artículo 2° del Código del Trabajo
  • Conceptos legales aplicados
  • Nueva definición de acoso laboral: el criterio del "acto único" sin reiteración
  • Acoso sexual como ilícito pluriofensivo
  • Responsabilidad empresarial frente a violencia de terceros (clientes, proveedores, pacientes)
  • Sujetos y dinámicas organizacionales
  • Identificar acosadores, víctimas, cómplices y encubridores
  • Acoso vertical, horizontal y ascendente
  • Límites entre ius variandi y hostigamiento ilegal
  • Prevención e ingeniería normativa
  • Redactar el Protocolo de Prevención según Circular SUSESO N° 3813
  • Interpretar el cuestionario CEAL-SM de riesgos psicosociales
  • Diseñar canales de denuncia seguros y accesibles
  • Investigación interna
  • Levantar actas de denuncia sin sesgos
  • Adoptar medidas de resguardo inmediatas
  • Aplicar perspectiva de género y prueba indiciaria
  • Redactar informes conclusivos dentro del plazo de 30 días hábiles
  • Sanciones y responsabilidad corporativa
  • Aplicar el régimen disciplinario hasta el artículo 160 del Código del Trabajo
  • Gestionar el plazo fatal de 15 días para sancionar
  • Proyectar y mitigar riesgos ante tutelas laborales y demandas por daño moral

Contenido del curso

Ley Karin

  • Introducción

Módulo I: Fundamentos Dogmáticos y Fenómenos de Violencia Laboral

Módulo II: Exégesis de Conceptos Legales y Doctrinales

Módulo III: Sujetos de la Relación y Límites del Ius Variandi

Módulo IV: Ingeniería Preventiva: Protocolos y Cuestionario CEAL-SM

Módulo V: Procedimientos Investigativos y Medidas de Resguardo

Módulo VI: Transversalización de la Perspectiva de Género e Indicios Probatorios

Módulo VII: Orquestación, Informe Conclusivo y Plazos de Investigación

Módulo VIII: Potestad Disciplinaria, Sanciones y Mitigación de Riesgos

Biblioteca

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